Projet Professionnel
Solutions data robustes et scalables pour valoriser vos données.


Ce projet visait à améliorer la stratégie tarifaire grâce à une approche analytique fondée sur les données clients et les comportements d’achat.
Collecte et transformation des données : Intégration et centralisation des données issues de multiples applications des points de vente via des pipelines ADF..
Mise en place de processus ETL robustes assurant la qualité, l’uniformité et l’accessibilité des données nécessaires à l’analyse.
Segmentation et analyse des prix : Réalisation d’analyses avancées en SQL et Python pour identifier les segments clients clés (selon leur comportement d’achat, sensibilité au prix, fréquence, panier moyen, etc.). Ajustement dynamique des prix par segment afin d’optimiser la marge tout en améliorant la satisfaction client, selon des KPI définis (taux de conversion, taux de marge, élasticité).
Automatisation des analyses : Développement de pipelines Python pour automatiser les processus d’analyse, la génération de reportings dynamiques, et les recommandations tarifaires, réduisant significativement les délais de traitement et renforçant l’agilité décisionnelle des équipes commerciales et marketing.
Projet Pricing – Optimisation des prix par la donnée
Projet ANIMCO – Optimisation du Programme de Fidélité (Portugal)
Dans le cadre du développement du programme de fidélité pour les enseignes portugaises du groupement, ce projet avait pour objectif de renforcer l’engagement client à travers une approche data-driven et personnalisée.
Animation des réunions internationales : Participation active aux comités de pilotage avec les équipes locales et internationales, présentation des analyses en anglais, suivi des livrables, et coordination des actions entre les différentes parties prenantes.
Centralisation des données de fidélité : Intégration, nettoyage et modélisation des données clients issues de divers systèmes pour centraliser l’information dans un Data Hub, garantissant la cohérence, la traçabilité et l’exploitabilité des données.
Analyse et segmentation client : Identification des comportements d’achat récurrents, fréquence de visite, paniers moyens et types de produits consommés afin de créer des segments clients pertinents. Cette segmentation a permis de personnaliser les offres promotionnelles et d’augmenter le taux de conversion.
Optimisation des KPI de fidélité : Suivi et analyse des indicateurs clés (taux de rétention, panier moyen, fréquence d’achat, activation des cartes) pour mesurer l’efficacité des stratégies mises en place et ajuster les leviers de fidélisation en temps réel.
Projet STIME x Banque Chabrière – Optimisation des processus métiers bancaires
Ce projet s’inscrit dans une démarche d’amélioration des processus bancaires à travers la modélisation et l’exploitation intelligente des données.
Modélisation des données : Conception d’un modèle en étoile (star schema) adapté aux besoins de reporting et d’analyse métier. Réalisation d’analyses statistiques exploratoires pour comprendre les flux bancaires (clients, crédits, souscriptions, comptes) et identifier des leviers d’optimisation.
Qualité et conformité des données : Supervision des différentes phases projet (QA, préproduction, production) afin de garantir l’intégrité des données et leur conformité avec les exigences fonctionnelles et réglementaires. Mise en place de contrôles qualité automatisés pour renforcer la fiabilité du système.
Gestion Agile : Travail en étroite collaboration avec les équipes métiers (Banque Chabrière) pour recueillir les besoins, itérer sur les livrables, et assurer une adaptation continue aux contraintes et évolutions du secteur bancaire. Application des principes Agile/Scrum pour assurer réactivité et qualité de livraison.
Projet Polytope – Optimisation des Données de chiffrage pour les Assurances (Alkera Groupe)
Dans le cadre de la modernisation des outils d’analyse pour les compagnies d’assurance, ce projet visait à fiabiliser l’évaluation des risques et à renforcer la prise de décision à partir des données issues de l’outil Polytope.
Gestion et structuration des données : Extraction, transformation et modélisation des données complexes issues de Polytope pour construire une base d’analyse cohérente et exploitable. Ce travail a permis d’améliorer la précision des estimations de sinistres et d’optimiser l’évaluation des risques assurantiels.
Automatisation et reporting dynamique : Conception et développement de dashboards Power BI interactifs, à destination des assureurs, pour suivre les chiffrages en temps réel, évaluer les coûts des sinistres et faciliter la prise de décision avec des indicateurs clairs et actualisés.
Analyse des dépendances et catégorisation des données : Mise en œuvre de règles métiers pour classifier les types de sinistres, analyser les interdépendances entre variables, et affiner la gestion des indemnisations. Ce système a renforcé la précision des analyses et permis de mieux prioriser les dossiers à risque.


Projet N2F – Optimisation du Traitement des Notes de Frais (Alkera Groupe)
Ce projet visait à renforcer la maîtrise des dépenses professionnelles et à fiabiliser les processus de contrôle financier à travers l’exploitation des données issues de l’outil N2F.
Structuration des données financières : Extraction, transformation et modélisation des données issues de la plateforme N2F pour assurer un suivi détaillé et fiable des dépenses professionnelles, tout en facilitant leur catégorisation par typologie de frais.
Analyse et contrôle des coûts : Développement de dashboards interactifs pour détecter les anomalies, visualiser les tendances de dépenses par équipe, période ou nature de frais, et fournir des indicateurs de pilotage financier en temps réel.
Automatisation et conformité : Mise en place de règles de validation automatique permettant de garantir la conformité des notes de frais avec la politique interne de l’entreprise ainsi qu’avec les exigences fiscales. Ce processus a permis de réduire significativement les erreurs comptables et d’optimiser les délais de traitement.
Projet GENBOT – Développement d’un Chatbot Interne à base d’IA Générative (Alkera Groupe)
Dans le cadre de la digitalisation des processus internes, ce projet avait pour objectif de créer un assistant conversationnel intelligent pour répondre aux besoins métiers en temps réel et automatiser l’accès à l’information.
Conception et développement du chatbot : Création d’un chatbot interne basé sur des technologies d’IA générative (LLM), capable de comprendre les requêtes formulées en langage naturel et d’y répondre de manière pertinente, contextuelle et sécurisée.
Entraînement sur documentation interne : Intégration et vectorisation des documents métiers (FAQ RH, procédures internes, documentation technique...) pour permettre au chatbot de fournir des réponses précises et contextualisées, en s'appuyant sur des bases internes fiables.
Déploiement et accessibilité : Mise en place d’une interface intuitive (via Microsoft Teams ou portail web interne), facilitant l’accès à l’information 24/7 pour les collaborateurs (RH, IT, finance...).
Optimisation continue des réponses : Implémentation d’un système de feedback utilisateurs et de réentraînement régulier du modèle, afin d’améliorer la pertinence des réponses et d’adapter le chatbot aux nouveaux besoins des équipes.


Recherche Scientifique


OPTIMISATION DE LA GESTION DES BAGAGES POUR UNE EXPERIENCE DE VOYAGE AERIEN PLUS FLUIDE


Malgré l'impact dévastateur de la pandémie de Covid-19 sur le transport aérien, l'IATA prévoit un retour aux niveaux de 2019 d'ici 2022, avec une industrie visant à restaurer l'équilibre financier. Cette reprise s'accompagne d'une collecte de données sans précédent, permettant une gestion plus efficace des ressources et une meilleure réactivité aux événements imprévus. Dans ce contexte, les données jouent un rôle crucial, comme le souligne M. Demael, notamment dans la gestion des bagages.
Les données de SITA Bagage IT Insights pour 2019 identifient plusieurs facteurs contribuant aux pertes de bagages, dont une gestion inadéquate lors des correspondances, des erreurs liées aux billets ou aux échanges de bagages, ainsi que des défaillances au niveau du chargement.
Toutefois, divers éléments tels que la compagnie aérienne ou la période de l'année peuvent influencer ces pertes.
Sous la lumière de ces points de vue, nous pouvons poser la question : Comment les compagnies aériennes peuvent-elles optimiser leur gestion des bagages pour répondre aux attentes croissantes des passagers, réduire les pertes et améliorer l'expérience globale du voyage ?
L'IMPACT DE L'EDUCATION SUR LE MARCHE DU TRAVAIL FRANÇAIS
Lorsque nous examinons les rouages de la société française, certains éléments cruciaux se dégagent : l'éducation, le taux de chômage et le revenu. Ces trois piliers constituent des facettes essentielles de la vie des citoyens, influençant leurs trajectoires personnelles, leurs aspirations et leur bien-être économique. En France, l'Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE) joue un rôle clé en mettant à notre disposition une vaste quantité de données qui nous permettent d'explorer en profondeur ces domaines.
Partant sur ces informations, et au cœur de notre démarche se trouve une question fondamentale :
Quels sont les liens qui unissent l'éducation, le taux de chômage et le revenu en France ?
Cette problématique centrale guidera notre analyse économétrique, cherchant à décrypter les interactions complexes entre ces aspects cruciaux de la vie des individus, en utilisant des outils statistiques de pointe.
ETUDE PRATIQUE SUR DES DONNÉES DE L'ENQUÊTE SUR LA SATISFACTION DES EMPLOYÉS - EDF GROUPE


Dans un contexte économique et social en constante évolution, les entreprises sont de plus en plus confrontées à la nécessité de concilier performance organisationnelle et bien-être des collaborateurs. La gestion des ressources humaines (GRH) joue un rôle central dans cette dynamique : au-delà de sa fonction administrative, elle devient un véritable levier stratégique pour construire une entreprise durable, résiliente et performante.
Ce projet s’attache à explorer la problématique suivante : Comment les pratiques de gestion des ressources humaines influencent-elles le bien-être des employés et la performance durable de l'entreprise ?
À travers cette question, il s'agit de comprendre dans quelle mesure des politiques RH centrées sur l’humain — telles que la reconnaissance au travail, l’autonomie, l’équilibre vie pro/vie perso, la formation continue ou encore la participation à la prise de décision — peuvent impacter la motivation, l’engagement, et in fine, la compétitivité de l’organisation sur le long terme.
L’objectif de ce travail est donc double : d’une part, évaluer les effets des pratiques RH sur le bien-être individuel, et d’autre part, mesurer leur contribution à une performance durable, c’est-à-dire respectueuse des dimensions sociales, économiques et environnementales. Cette étude mobilisera à la fois une approche théorique (revue de littérature) et empirique (enquête ou étude de cas), dans le but de proposer des recommandations concrètes en matière de gestion responsable du capital humain.
Avis Collaborateurs
Découvrez les retours d'expérience de mes collaborateurs pendant mes expériences professionnelles.
Yasser a transformé nos données en informations exploitables, améliorant notre prise de décision stratégique. Son expertise en intégration et modélisation de données est inestimable.
Bertha Hankache
Le travail de Yasser a été exceptionnel. Il a su créer des solutions data adaptées à nos besoins, rendant nos processus plus efficaces et orientés vers les résultats.
Benkheder Majdeddine
Product owner
★★★★★
★★★★★
Business Analyst
★★★★★
Grâce à ses dashboards Power BI, nous avons gagné en réactivité et réduit les erreurs dans le suivi des sinistres. Un vrai sens du détail et de la rigueur.
Yannick Burluraux
Tech lead Dev

